In Svizzera esistono due tipi principali di assicurazione sanitaria: l’assicurazione sanitaria complementare e l’assicurazione sanitaria obbligatoria (nota anche come assicurazione di lavoro o assicurazione sanitaria di base).
ASSICURAZIONE OBBLIGATORIA
L’assicurazione sanitaria obbligatoria, come dice il nome stesso, è obbligatoria per tutti i residenti in Svizzera, compresi i cittadini svizzeri, i residenti permanenti e gli stranieri con permesso a lungo termine. Questa assicurazione copre i servizi sanitari di base, come le visite mediche, la fisioterapia, i soggiorni in ospedale e la prescrizione di farmaci. Tutti gli assicuratori devono offrire la stessa copertura di base, quindi le prestazioni e i costi sono simili a prescindere dall’assicuratore. Tuttavia, i premi possono variare in base a fattori quali l’età, l’importo della franchigia e la scelta dell’ospedale e del medico.
ASSICURAZIONE NON OBBLIGATORIA- COMPLEMENTARE
L’assicurazione sanitaria complementare, invece, è facoltativa e fornisce una copertura aggiuntiva rispetto a quella prevista dall’assicurazione sanitaria obbligatoria. L’assicurazione sanitaria privata “complementare” può coprire servizi come la medicina alternativa, i massaggi, gli abbonamenti fitness e molto altro.
I benefici e i costi dell’assicurazione sanitaria privata possono variare notevolmente a seconda dell’assicuratore, del piano scelto, dello stato di salute e delle esigenze dell’individuo.
È importante notare che, anche se una persona ha un’assicurazione sanitaria privata, deve comunque avere un’assicurazione sanitaria obbligatoria per coprire i servizi sanitari di base.
ASSICURAZIONE DEL LAVORO-INFORTUNI
In Svizzera, i datori di lavoro sono tenuti per legge a fornire ai propri dipendenti un’assicurazione sanitaria obbligatoria, nota anche come assicurazione sul lavoro o assicurazione sanitaria di base. Questa assicurazione copre i servizi sanitari di base, come le visite mediche, i ricoveri ospedalieri e la prescrizione di farmaci.
In genere i datori di lavoro scelgono un fornitore di assicurazioni e negoziano i premi e le prestazioni per conto dei loro dipendenti. I premi per l’assicurazione sanitaria obbligatoria sono suddivisi tra il datore di lavoro e il dipendente, che in genere paga la maggior parte dei costi.
In generale, il sistema sanitario svizzero è altamente regolamentato e garantisce a tutti i residenti l’accesso a servizi sanitari di alta qualità. Il sistema è finanziato da una combinazione di premi pagati da individui e datori di lavoro, sussidi governativi e tasse.
